这些事情陈晋都不知道，他正在办公室和田正平商量事情。

“田厂长，我有一个想法，你看，我们厂子里的维修工人，从年龄上看，45岁以上的有54人，30到45岁的有63人，20-30岁的有58人，20岁以下的27人，年龄结构上还不错，但是45岁以上的人里面只有3个高级技工，还有很多技术都不达标但是享受技工待遇的人，30到45岁的工人应该是我们的主力队伍，但是你看看，达到技工标准的还不到三分之一，整个维修工人队伍别看人数不少，但是大而不强，多而不精啊。”陈晋指着表格叹气道。

田正平一脸羞愧地道：“厂长，这是我的责任，分管技术这么多年，我也没有培养一支技术过硬的队伍出来。”

田正平主动承担责任，让陈晋看到他是一个有责任心的人，他也知道这不完全是田正平的责任，人员来源复杂、技术参差不齐、没有培�

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